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北新路桥集团公司保障农民工权益有实招
8月22日，新疆北新路桥集团人力资源部对北新岩土公司支付农民工工资、与其签订劳务合同等情况进行检查。对该项公司采取多项措施，切实维护农民工合法权益得到充分认可。其主要做法：
一是成立了农民工工资清欠专项工作领导小组，制定下发了《农民工工作突发事件处置应急预案》，明确联系人、联系电话，责任层层落实，安排节假日和非工作时间值班制度，负责处理相关投诉工作。
二是各施工项目部拿出切实可行的保障农民工工资支付的具体措施和办法，将农民工管理与经营工作有机的结合起来。
三是建立了劳保用品制度、劳动危险源识别和管控制度等，按时足额缴纳农民工工伤保险、意外险，保障农民工的劳动条件和合法权益。
四是广泛开展安全培训和岗前培训，提高农民工技能水平，与北新路桥集团所属禾润科技公司携手, 举办以工序、工法和安全知识普及为主要内容的各类培训762人（次），已取得相关岗位证书98人。
五是积极探索“班组标准化”创建，加大资金投入，不断加强劳务班组驻地“三工”建设，今年有1个大型项目斥资约120万元为所属7个劳务班组建立了标准化生活住地，有效地保障了农民工的切身利益。
六是大力开展慰问工作，今年对劳务班组开展慰问11次，覆盖农民工798人次，支出约2.54万元。
一是成立了农民工工资清欠专项工作领导小组，制定下发了《农民工工作突发事件处置应急预案》，明确联系人、联系电话，责任层层落实，安排节假日和非工作时间值班制度，负责处理相关投诉工作。
二是各施工项目部拿出切实可行的保障农民工工资支付的具体措施和办法，将农民工管理与经营工作有机的结合起来。
三是建立了劳保用品制度、劳动危险源识别和管控制度等，按时足额缴纳农民工工伤保险、意外险，保障农民工的劳动条件和合法权益。
四是广泛开展安全培训和岗前培训，提高农民工技能水平，与北新路桥集团所属禾润科技公司携手, 举办以工序、工法和安全知识普及为主要内容的各类培训762人（次），已取得相关岗位证书98人。
五是积极探索“班组标准化”创建，加大资金投入，不断加强劳务班组驻地“三工”建设，今年有1个大型项目斥资约120万元为所属7个劳务班组建立了标准化生活住地，有效地保障了农民工的切身利益。
六是大力开展慰问工作，今年对劳务班组开展慰问11次，覆盖农民工798人次，支出约2.54万元。
（新疆北新路桥集团股份有限公司 张瑞梅 张锋 吕春雷 供稿）
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