会员风采
宜宾路桥开展“师带徒”活动加快人才培养
3月18日，宜宾建功路桥建设有限公司拟定出“师带徒”活动方案，旨在活动中发现青年人才、培养青年人才、造就青年人才，做好人才接力，为公司发展壮大提供坚强的人才保障。
本次活动将公司新进、转岗或重新上岗的所有员工都确定在徒弟行列。徒弟通过自选或推荐寻找师傅，双方达成意愿后签订师徒合同，明确合同内帮、带内容和合同期满应达到的考核目标。在师带徒的过程中，师傅将分步骤有重点地对徒弟进行传（经验）、帮（业务）、带（作风），使徒弟不断丰富和更新知识，促进其快速成长，从而适应本职工作的需要。
为扎实推进活动的有效开展，落实学习、考核、奖惩等重点环节，对“师带徒”的工作情况进行严格考核，把考核结果同奖惩结合起来。活动将加强过程控制，力争做到签订一个，培养一个，成才一个。
本次活动将公司新进、转岗或重新上岗的所有员工都确定在徒弟行列。徒弟通过自选或推荐寻找师傅，双方达成意愿后签订师徒合同，明确合同内帮、带内容和合同期满应达到的考核目标。在师带徒的过程中，师傅将分步骤有重点地对徒弟进行传（经验）、帮（业务）、带（作风），使徒弟不断丰富和更新知识，促进其快速成长，从而适应本职工作的需要。
为扎实推进活动的有效开展，落实学习、考核、奖惩等重点环节，对“师带徒”的工作情况进行严格考核，把考核结果同奖惩结合起来。活动将加强过程控制，力争做到签订一个，培养一个，成才一个。
（宜宾建功路桥建设有限公司 徐强 供稿）
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